Как стать партнером Яндекс такси: условия, договоры, налоги
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2990272
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, для подключения водителей к службе такси Яндекса, необходимо заключить договор партнерства. В рамках этого договора будут регулироваться взаимоотношения между вашим ИП и Яндексом. Однако, для более точной информации необходимо ознакомиться с условиями, предлагаемыми Яндексом.
В случае, если вы планируете заключать договоры найма водителей, то в соответствии с законодательством Российской Федерации, вам необходимо будет заключить агентский договор с каждым из них.
По вопросам налогообложения вам следует обратиться к специалисту в данной области или к налоговым органам.
Для подключения ИП к партнерской программе Яндекс.Такси потребуются следующие документы:
- Свидетельство о государственной регистрации ИП;
- Копия паспорта предпринимателя;
- Реквизиты юридического лица или ИП для заключения договора;
- Доверенность на лицо, которое будет подписывать договор от имени ИП или юридического лица, если договор будет подписываться не лично;
- Копия свидетельства о постановке на налоговый учет;
- Копия сведений о внесении записи в ЕГРИП;
Относительно договора с водителем, для заключения договора с водителем необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление на заключение договора;
- Копия паспорта физического лица;
- Копия водительского удостоверения;
- Реквизиты физического лица для заключения договора.
Для налогового учета ИП и оформления договора с водителем, необходимо обратиться в соответствующие налоговые органы и получить консультацию специалиста.
Конкретных статей закона, применимых к данному вопросу, нет. В данном случае необходимо провести анализ законодательства и подходящих правовых актов (например, Гражданский кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ и т.д.) с целью выяснения правовых основ, на которых может быть заключен договор с Яндексом и установления требований к заключению агентских договоров с водителями.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы