Педагог-библиотекарь с уроками в параллели 7-х классов: подготовка к аккредитации и курсам повышения квалификации

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники обязаны проходить переподготовку и повышение квалификации по инициативе работодателя в соответствии с трудовыми обязанностями и профессиональными задачами. Как педагог-библиотекарь, вы можете быть обязаны вести уроки в школе или замещать учителей, поэтому вы должны выполнить требование завуча о прохождении курсов повышения квалификации. Однако, если вы не планируете больше работать в качестве учителя, вы можете уточнить, необходимость прохождения конкретных курсов с учетом вашей специальности и позиции.

Для решения данного вопроса понадобятся документы, подтверждающие следующие факты:

1. Ваше назначение на должность педагог-библиотекаря и возложение на Вас функций по ведению одного класса и замещению уроков в параллели 7-х классов в соответствии с должностной инструкцией.

2. Факт требования завуча от Вас прохождения курсов повышения квалификации как учителя в связи с предстоящей аккредитацией школы.

3. Ваши планы по дальнейшей работе по своей основной должности педагога-библиотекаря.

Кроме того, может потребоваться ознакомление с соответствующими нормативными актами и документами, регулирующими порядок проведения аккредитации школ и требования к квалификации педагогических работников в Российской Федерации.

Статья 56 Трудового кодекса РФ - Обязательность подготовки и аттестации работников.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работник вправе самостоятельно определять направление повышения своей квалификации и выбирать курсы в соответствии со своей основной должностью. Если в данном случае педагог-библиотекарь не имеет планов работать в качестве учителя, ей следует обратиться к администрации школы с объяснением своей ситуации и запросом возможности прохождения курсов повышения квалификации в соответствии с ее должностью. Однако, следует учитывать, что не прохождение курсов повышения квалификации в соответствии с требованиями школы может повлиять на возможность продления контракта со стороны администрации в дальнейшем.

Для решения данного вопроса необходимы документы, подтверждающие:

1. Вашу должность педагога-библиотекаря в школе.

2. Ваши специализацию и квалификацию в области преподавания русского языка и литературы.

3. Факт замещения уроков в параллели 7-х классов.

4. Требование завуча относительно прохождения курсов повышения квалификации.

5. Ваши намерения продолжать работать только по своей основной должности педагога-библиотекаря и не преподавать русский язык и литературу.

В качестве таких документов могут выступать: трудовой договор, приказ о назначении на должность, диплом о высшем образовании, трудовая книжка, свидетельство о повышении квалификации и другие документы.

Однако, если курс повышения квалификации является обязательным требованием для прохождения аккредитации школы, то отказаться от прохождения курса может быть затруднительно. В таком случае рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, занимающемуся вопросами образования и трудовых прав.