Как стать добровольцем на СВО через военкомат и избежать неоплаты контракта во время семейных обстоятельств

Изложенная ситуация выглядит крайне неприятной для добровольца на СВО. В соответствии с законодательством Российской Федерации, военные контракты заключаются на определенный срок, и по истечении данного срока военнослужащий вправе отказаться от продления контракта. Однако, в данной ситуации нет никакой уверенности, что военкомат примет такое решение и не столкнется ли доброволец при этом с какими-либо негативными последствиями.

Что касается вопроса о неуплате, то в соответствии с законодательством РФ военнослужащие имеют право на получение соответствующей выплаты за успешно выполненную работу. Неуплата же в данном случае является нарушением трудового законодательства и может являться основанием для обращения в соответствующие органы государственного контроля и надзора. Однако, рекомендуется в первую очередь обратиться к начальству с просьбой разобраться в данной ситуации и привести дело к легальному и справедливому завершению.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Договор о добровольной службе; 2. Копию приказа о направлении на СВО; 3. Заявление об отстранении от добровольной службы в связи с семейными обстоятельствами; 4. Документы, подтверждающие наличие несовершеннолетних детей и супруги; 5. Документы, подтверждающие невыплату денежного довольствия за период службы на СВО. Эти документы могут потребоваться для оформления отстранения от добровольной службы и решения вопросов по выплате денежного довольствия.

Некоторые из статей, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 1017 Гражданского кодекса РФ (об обязательствах из договора подряда);
• Статья 307 Гражданского кодекса РФ (об ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств);
• Статья 28 Конституции РФ (о равенстве прав и свобод);
• Статья 31 Конституции РФ (о праве на труд и на защиту от безработицы);
• Статья 37 Конституции РФ (о праве на социальную защиту и обеспечение благосостояния);
• Статьи 332-337 Трудового кодекса РФ (о трудовых договорах, оплате труда и выплатах работникам);
• Статьи 360-361 Трудового кодекса РФ (о расторжении трудового договора);
• Статья 52 Федерального закона "О добровольцах" (о правах и обязанностях добровольцев).