Как стать акционером или учредителем фирмы находясь в декретном отпуске?

Уважаемая Екатерина, законодательство Российской Федерации не запрещает работникам, находящимся в декретном отпуске по уходу за ребенком, становиться учредителями или акционерами других фирм. Однако, следует учитывать, что при совмещении мест работы в двух фирмах, необходимо соблюдать требования законодательства Российской Федерации, регулирующего трудовые отношения, а также учет правил, которые могут быть установлены первой фирмой в вашем случае. В этой связи, рекомендуется Вам обратиться к специалисту в области трудового права, который окажет консультационную помощь и даст рекомендации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к соответствующему законодательству, регулирующему трудовые и корпоративные отношения, а также к документам, регламентирующим деятельность вашей фирмы. В основном, для становления учредителем или акционером другой фирмы необходимо соблюдать определенные требования и процедуры, которые могут быть регулированы уставом и регулирующим законодательством. Кроме того, в рамках трудовых отношений требуется согласование данного рода действий с работодателем. Поэтому для получения подробной консультации и решения всех вопросов необходимо обратиться к компетентному специалисту в данном вопросе, такому как адвокат или юрист.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть соответствующие нормы трудового и корпоративного законодательства Российской Федерации, в частности статьи 56 ТК РФ, 81-84 ГК РФ, 2 ФЗ "Об акционерных обществах" и иные законы и нормативные акты, регулирующие деятельность акционерных обществ и уставные положения фирм.

Исходя из вышеперечисленных норм трудового и корпоративного законодательства РФ, факт нахождения в декретном отпуске не является препятствием для участия в учредительстве или приобретении долей акционерного общества. Однако, при участии в учредительстве следует учитывать требования к учредителям, изложенные в Уставе акционерного общества.

Сохранение рабочего места в первой фирме при участии в учредительстве или приобретении долей акционерного общества возможно, если такая возможность предусмотрена в трудовом договоре, коллективном договоре или законах Российской Федерации. Также необходимо учитывать требования к утверждению учредительных документов акционерного общества и согласованию этих документов с соответствующими государственными органами.