Как справиться с женой-алкоголичкой: пишет заявления, тратит деньги и угрожает разводом. Практические советы для сохранения семьи и работы

Как мне решить проблему с женой, которая выпивает и ведет себя неадекватно, набрала кучу кредиток и потратила все на гостиницы, алкоголь и такси, а также продала мой компьютер? У нас есть ребенок, а у нее был ребенок с первого брака, которого ей забрали. Она пишет на меня заявления и забирает их, грозит поднять все заявления и подключить военную прокуратуру, если я от нее уйду. Однако, мне не хочется терять работу, а также у меня есть военная ипотека. Как я могу решить эту ситуацию и смогут ли уволить меня, если я подам на развод?

| Тимофей, Москва
Категория: Семейное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Проблема, которую вы описали, является сложной и требует профессиональной юридической консультации. По законодательству Российской Федерации, военнослужащие могут подавать на развод без согласия второго супруга, но с вашими дополнительными обстоятельствами необходимо обратиться к юристу для детальной консультации. В отношении возможности увольнения из военной службы необходимо ознакомиться с военно-служебной дисциплиной, чтобы точно определить поведение в данной ситуации. В любом случае, я рекомендую вам немедленно обратиться к квалифицированному юристу для получения консультации и защиты своих законных интересов и прав.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1) Заявление о подаче на развод с указанием причин развода и требований к дележу имущества, если оно имеется. 2) Документы, подтверждающие факты алкогольного и иного нарушения поведения жены, такие как свидетельские показания, протоколы вызовов милиции и т.д. 3) Решение суда по делу о лишении материнских прав от первого брака. 4) Документы, подтверждающие факт продажи компьютера вашей женой, например, товарные чеки. 5) Военный билет.

Согласно законодательству Российской Федерации, развод является правом каждого супруга, поэтому подача заявления о разводе не может являться основанием для увольнения военнослужащего. Однако, если работник является нарушителем трудовой дисциплины или не может выполнять свои обязанности в связи с разводом, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор в соответствии с законодательством Российской Федерации. В любом случае, вам рекомендуется обратиться за консультацией к юристу для оценки ситуации и разработки правильной стратегии действий.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 152 ГК РФ "Расторжение брака по общему соглашению"

Статья 1107 ГК РФ "Раздел имущества бывших супругов"

Статья 151 ГК РФ "Определение места жительства ребенка"

Статья 10 ФЗ "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака"

Статья 6.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несанкционированное управление транспортным средством"

Статья 131 УК РФ "Хулиганство"

Статья 158 УК РФ "Кража"

Статья 147 УК РФ "Нарушение авторских и смежных прав"

По поводу возможности увольнения в данной ситуации, необходимо обратиться к соответствующей документации и законодательству РФ об увольнении военнослужащих.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы