Как справиться с вызовами в работе и личной жизни: гайд для преодоления беременности, увольнения и проблем с учетом в СБ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2483551
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение беременных женщин запрещено. Однако, необходимо уточнить обстоятельства увольнения и невозможности установления на учете беременной. Возможно, были нарушены какие-то нормы законодательства. Рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту по трудовому праву для защиты своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса Вам необходимо собрать следующие документы:
- Копию трудовой книжки
- Копию приказа об увольнении с работы
- Копию обращения в медицинскую организацию для получения справки о беременности
- Копию ответа медицинской организации о беременности
- Если имеется - копию предписание врача о нахождении на инвалидности
- Другие документы, подтверждающие наличие медицинских причин, по которым Вы не прошли по СБ.
На основании предоставленных документов можно будет подать жалобу или требование об устранении нарушений со стороны работодателя в отношении Вашего увольнения. Кроме того, можно обратиться к социальной службе за поддержкой в решении вопросов беременности и рождения ребенка.
Такой вопрос требует более подробной информации для правильного ответа. Можете уточнить, какой именно закон и обстоятельства увольнения были применены?
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы