Как справиться с мобилизацией мужа, будучи беременной на 30 неделе, при единственном кормильце в семье

Данное высказывание не является вопросом, однако из него можно сделать вывод о том, что у женщины возникла ситуация, связанная с отъездом ее мужа и наступлением беременности. В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие беременности не может являться препятствием для трудовой деятельности, однако мобилизация мужа может оказать влияние на его трудовую деятельность и на благосостояние семьи в целом. При возникновении подобных ситуаций рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или правозащитной организации.

Для решения этого вопроса необходимы следующие документы: 1. Документы подтверждающие брак между Вами и Вашим мужем. 2. Документ, подтверждающий беременность. 3. Документы, подтверждающие работу и доход мужа. 4. Документы, подтверждающие место проживания Вас и Вашей семьи. 5. Документы, подтверждающие мобилизацию мужа. 6. Документы, подтверждающие наличие обязательств по кредитам, алиментам или другим обязательствам, которые требуют постоянных доходов для их исполнения.

На основании представленных документов будет возможно составить ходатайство о переносе сроков призыва мужа на более поздний срок или об отсрочке в связи с Вашим положением и отсутствием возможности обеспечения семьи в случае отъезда мужа на фронт.

Необходимо указать, какой вопрос требуется решить. В целом данная ситуация описывает факт моббинга (домогательства на работе), а также может быть предпосылкой для подачи иска о лишении лица родительских прав.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 151.1 Трудового кодекса РФ "Противодействие домогательству на рабочем месте"
• Статьи 81-87 Семейного кодекса РФ "Лишение родительских прав"