Как справиться с агрессивным ребенком в детском саду: советы для воспитателя

Согласно законодательству Российской Федерации, воспитатель имеет право написать заявление о своем несогласии продолжать работу с ребенком, если его безопасность и безопасность остальных воспитанников находится под угрозой. В данном случае, наличие диагноза аутизма и не контролируемой агрессии у данного ребенка может быть основанием для написания заявления и прекращения работы с ним. Однако, решение будет приниматься на уровне управления образовательного учреждения, которое должно учесть интересы и права ребенка с аутизмом, а также обязанности воспитателя по оказанию достаточного уровня помощи и поддержки данного ребенка в процессе обучения и воспитания.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление от воспитателя о несогласии продолжать работу с ребенком, содержащее основания и обоснование данного решения;
- Медицинская документация или заключение специалистов, подтверждающая наличие диагноза аутизма и не контролируемой агрессии у ребенка;
- Лицензия или иное разрешение на осуществление образовательной деятельности соответствующего учреждения, в котором работает воспитатель;
- Правила внутреннего трудового распорядка или иные локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения между воспитателем и учреждением.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 68 Федерального закона 'Об образовании' № 273-ФЗ от 29.12.2012 года, касающаяся прав и обязанностей педагогических работников;
- Трудовое законодательство Российской Федерации, включая Трудовой кодекс РФ, в частности, статьи 77-81, касающиеся работников образования и возможности написания заявления о несогласии работать с определенным работником или в определенных условиях.