Как составить справку о зарплате без доступа к архивам организации

"Как мне правильно составить справку о зарплате за 92-97 гг. для ПФР, если главный бухгалтер и директор моей организации умерли, а организация была ликвидирована в 2011 году, и у меня нет доступа к архивам? Я являюсь заместителем директора, который уже не существует".

| Илья, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Следует составить справку на официальном бланке организации, указав в ней период работы, за который требуется предоставить справку о зарплате, а также указать, что главный бухгалтер и директор организации умерли. В справке необходимо также указать, что организация была ликвидирована в 2011 году, а ответственность за предоставление справки лежит на заместителе директора. В справке можно привести информацию о средней зарплате по организации за указанный период, если таковая имеется. В случае отсутствия документов в архивах, можно указать это в справке, но при этом необходимо объяснить причину отсутствия документов и дать возможность проверить эту информацию.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса следует обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации и запросить их требования по оформлению справки о зарплате за 92-97 годы. В некоторых случаях они предоставляют бланк заявления для заполнения.

В справке должна быть указана информация о зарплате сотрудника за указанные годы, включая начисления, удержания и выплаты. Также требуется указать ФИО сотрудника, его пенсионный номер и даты работы в организации, где он трудился.

С учетом того, что в архивах нет информации, необходимо указать все известные данные о зарплате сотрудника за указанные годы и подтвердить их источники, например, если есть сохранившиеся документы в виде учетных книг, отчетности и т.п.

Также следует уточнить у Пенсионного фонда Российской Федерации, какие дополнительные документы и подтверждающие материалы могут потребоваться.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

К сожалению, из данного вопроса неясно, какой тип законодательства требуется использовать для решения вопроса. Если вопрос относится к трудовому праву, то статьи, которые могут применяться, могут включать:

  • Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 303, 304, 306);
  • Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 65, 66, 67);
  • Закон Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (статьи 10, 11).

Однако, если вопрос относится к другим областям права, то могут быть применимы другие статьи законодательства.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы