Как составить правильное заявление по избиению для мирового суда: консультация юриста
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1215629
Ответы юристов (1)
Добрый вечер! Обратиться за правильным составлением заявления по избиению в мировой суд можно к квалифицированному юристу, который сможет подробно объяснить требования законодательства Российской Федерации и составить документ в соответствии с ними. Кроме того, если у Вас возникли вопросы по поводу дела, которое уже находится в мировом суде, необходимо также обратиться за консультацией к юристу, чтобы он мог помочь Вам разобраться в ситуации и защитить Ваши права в рамках действующего законодательства.
Для правильного составления заявления по избиению в мировом суде и получения консультации юриста необходимо предоставить следующие документы:
Документы, удостоверяющие личность заявителя, например, паспорт.
Документы, подтверждающие факт избиения, например, медицинские документы, фотографии телесных повреждений и т.д.
Решение о направлении дела в мировой суд.
Документы, подтверждающие оплату государственной пошлины за подачу заявления и о судебных расходах.
После предоставления указанных выше документов вам помогут правильно составить заявление и дадут консультацию юриста. Важно также знать, что в случае избиения необходимо обратиться за медицинской помощью и вызвать полицию для составления протокола об административном правонарушении или уголовном преступлении.
Статья 118 ГПК РФ - "Заявление и исковое заявление в гражданском процессе".
Статья 150 ГПК РФ - "Рассмотрение дела на заседании мирового судьи".
Статья 152 ГПК РФ - "Основания для отказа в рассмотрении дела на заседании мирового судьи".
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы