Как сообщить Собес о занятости и избежать возврата денег: советы для получателя пенсии 3 группы

Здравствуйте. Если Вы работаете официально по трудовой книжке, то работодатель обязан уведомить Пенсионный фонд о Вашей занятости, а отчисления в Пенсионный фонд идут соответственно. Если Вы не сообщили о том, что у Вас есть работа и Вам начали выплачивать пенсию по инвалидности на том основании, что дохода нет, то это может рассматриваться как нарушение закона. В случае изменения Вашей работы или дохода, Вы обязаны сообщить об этом в социальную защиту. Если Вы получите постоянную группу инвалидности в мае, то Вам следует также сообщить об этом в социальную защиту, поскольку это может повлиять на размер выплат. Чтобы узнать подробнее о порядке выплат и действующем законодательстве, можно обратиться к своему социальному работнику или юристу.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка с записями о трудоустройстве и заработной плате.

2. Свидетельство о назначении пенсии по инвалидности.

3. Реквизиты банковского счета, на который перечисляется пенсия.

4. Копия договора о трудоустройстве (если таковой имеется).

Вам необходимо обратиться в учреждения, выплачивающие пенсию и уточнить их требования к документам. Если отчисления идут, то работодатель обязан сообщать об этом в соответствующие органы, поэтому вероятность возврата пенсии минимальна. Если получите постоянную группу инвалидности, Вам необходимо также уведомить учреждения выплачивающие пенсию об этом.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 11 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", которая устанавливает право на получение государственной социальной помощи лицам с ограниченными возможностями здоровья, в том числе инвалидности;

• Статья 38 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает право работника на сохранение места работы при переходе на другую работу вследствие ликвидации его рабочего места, изменения организационной формы или сокращения численности или штата работников;

• Статья 78 Трудового кодекса РФ, которая определяет порядок аттестации работников и установления квалификационной категории, а также условия предоставления им соответствующих льгот;

• Статья 193 Налогового кодекса РФ, которая устанавливает порядок начисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.