Сохраняется ли выслуга лет у работника, который уволился и был принят вновь?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3859267
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег Если работник уволился 30 апреля и был принят снова в сентябре, то при расчете выслуги лет будут учитываться только периоды фактической работы. Выслуга лет не сохраняется при перерыве в трудовых отношениях. Поэтому, в данном случае, работнику будет начисляться выслуга лет только за период работы после повторного приема.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. 2. Приказ о увольнении с работы 30 апреля. 3. Документы, подтверждающие повторный прием работника в сентябре. 4. Трудовая книжка работника.
Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы