Как сохранить выплаты пособия на ребенка при выходе замуж, если муж не имеет официальной работы: практические решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 785198
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Если вы выйдете замуж, то пособие на ребенка с 8 до 17 лет будет выплачиваться доходы вашего будущего мужа будут учитываться при расчете размера выплат. В случае, если ваш будущий муж работает неофициально и не может предоставить справку о доходах, то стоит обратиться в органы социальной защиты населения и предоставить им доказательства того, что доходов у будущего мужа нет или они недостаточны для того, чтобы прекратить выплаты пособия.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и информация:
- Решение об установлении пособия на ребенка и документы, подтверждающие его выплату (если они имеются).
- Документы, подтверждающие семейное положение заявительницы и ее будущего мужа.
- Документы, подтверждающие доходы будущего мужа, если такие имеются (например, выписки со счетов или договоры об оказании услуг).
- Копия свидетельства о рождении ребенка или иной документ, подтверждающий его существование и возраст.
При отсутствии документов официального дохода будущего мужа потребуется тщательное рассмотрение обстоятельств дела для принятия решения о том, можно ли продолжать выплату пособия на ребенка после заключения брака. В любом случае, нужно предоставить всю доступную информацию о доходах и состоянии семьи для корректного решения вопроса.
Так как данная ситуация требует выяснения права на получение государственной помощи, то статьи 19, 20, 38, 39, 40, 41, 48 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственной помощи семьям с детьми" могут оказаться применимыми в данном случае. Также может потребоваться обращение к другим законам.
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы