Как сохранить свою должность на предприятии: рекомендации и необходимые документы. Жизнь в однокомнатной квартире: оплата жилья и коммунальных услуг. Знание прав и документов для сохранения квартиры с пропиской дочери и внука.

На основании данной информации, Вы можете воспользоваться правом на сохранение рабочего места при сокращении персонала, предоставив в отдел кадров необходимые документы. Вы имеете право представить свидетельства о том, что Вы являетесь единственным источником дохода в семье, подтверждающие, что Вы несете единолично все расходы на оплату жилья и коммунальных услуг. Также можно предоставить документ, подтверждающий, что прописанная в Вашей квартире дочь не проживает с Вами. Необходимо обратиться в отдел кадров предприятия и ознакомиться с дополнительными требованиями к документам для получения информации о том, какие ещё документы потребуются для сохранения Вашей рабочей должности.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Копия документа, подтверждающего ваше право на жилье (свидетельство о праве собственности, договор аренды и т.п.);

2. Копия документа, подтверждающего размер вашей заработной платы (трудовой договор, расчетный листок и т.п.);

3. Копия документа, подтверждающего ваше право на проживание в данной квартире (свидетельство о регистрации, договор аренды и т.п.);

4. Добавочные документы, подтверждающие ваше социальное положение (например, свидетельство о рождении ребенка, приглашение на работу и т.п.).

Кроме того, вам необходимо обратиться в отдел кадров предприятия, где у вас работает. Вы должны обратиться к начальнику данного отдела с запросом на восстановление вашего рабочего места на такой же должности, и встретиться с ним лично, чтобы обсудить все подробности. Также может быть полезно обратиться к юристу или специалисту в области трудового права.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Трудовой кодекс РФ (статья 83) - об уведомлении работника о сокращении его должности; - Гражданский кодекс РФ (статья 677) - о праве собственности на жилую комнату; - Жилищный кодекс РФ (статьи 20, 35) - о прописке и праве пользования жилым помещением; - Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" (статья 43) - об оплате коммунальных услуг.

Для воспользования правом на оставление на работе на такой же должности необходимо предоставить соответствующие документы в отдел кадров, которые подтверждают данное право (например, трудовую книжку или договор о найме жилого помещения). Однако, возможно также требуется оформление документа, подтверждающего, что вы одна обеспечиваете коммунальные услуги и оплату за жилье. Конкретные требования могут быть установлены предприятием, поэтому следует обратиться за консультацией к HR-специалисту или юристу предприятия.