Как сохранить свои права в магазине при ежедневных требованиях по продажам акционных товаров: советы и рекомендации по упоминанию статей ТК.

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не вправе требовать от своих сотрудников выкуп акционных товаров за свой счет. Такое требование является незаконным и может быть обжаловано в суде. Если на вас оказывают давление администрации магазина, необходимо уведомить официальным письменным образом начальника отдела кадров, руководителя предприятия и органы Министерства труда и социальной защиты РФ о нарушениях законодательства, происходящих на рабочем месте. Кроме того, необходимо обратиться к юристу, который поможет защитить ваши права в суде в случае дальнейшего давления на вас со стороны работодателя.

В данной ситуации необходимо обратиться к следующим документам: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Коллективный договор, если он существует; - Положение о продаже акционных товаров и выполнении плана продаж.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник не может быть принужден к выполнению обязанностей, не предусмотренных трудовым договором или законодательством. Также Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает, что работодатель не вправе принимать меры дисциплинарного воздействия без проведения дисциплинарного расследования.

Следовательно, если руководство продолжает принуждать работников к выкупу товара за свой счет, не выполняя требования Трудового кодекса Российской Федерации, можно обратиться к руководству организации с письменным заявлением о нарушении прав работников и требовать официального проведения дисциплинарного расследования.

В случае отказа руководства или непредоставления реальной защиты, работники имеют право обратиться в суд с иском о восстановлении нарушенных прав.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации:

Статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации - Запрещение принуждения к труду.

Статья 7 Трудового кодекса Российской Федерации - Свобода труда и свобода распоряжения своими способностями и здоровьем.

Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации - Запрещение насилия в отношении работников.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Запрещение удержания работников в помещении.

Статья 240 Трудового кодекса Российской Федерации - Запрещение принуждения к выполнению работниками работ, не предусмотренных трудовым договором.

При возникновении ситуации, когда работники вынуждены выкупать товар за свой счет, можно указать на нарушение данных статей Трудового кодекса РФ и потребовать уважительного отношения со стороны руководства магазина. Если работодатель продолжает нарушать права работников, то рекомендуется обратиться в соответствующие органы контроля за соблюдением трудового законодательства.