Как сохранить стаж при наличии ребенка-инвалида и неофициальной работе: советы и возможности восстановления

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, если у вас ребенок-инвалид, то в период заботы за ним (до достижения им 18-летнего возраста) вам может быть засчитан стаж работы, необходимый для назначения страховой пенсии. При этом, вы можете получить пенсию как по старости, так и по инвалидности. Если ваш трудовой договор был неверно составлен, то стаж работы, отработанный по этому договору, вам не засчитывается. Однако, если вы работали официально на других работах, то стаж работы на этом месте может быть засчитан. В любом случае, восстановление утерянного стажа возможно через судебный порядок. Для уточнения деталей и проверки возможности восстановления стажа, рекомендуется обратиться к специалисту в области социального права или трудового права.

Для решения указанного вопроса может понадобиться следующий перечень документов:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Документы, подтверждающие инвалидность ребенка, выданные уполномоченным органом;
3. Трудовая книжка работника;
4. Копия трудового договора, составленного с работником;
5. Документы, подтверждающие выплаты за работу по указанному трудовому договору;
6. Иная документация, подтверждающая факт работы работника в период времени, для которого требуется восстановление утерянного стажа.

Отметим, что согласно законодательству РФ, если ребенок является инвалидом, временный простой или отсутствие работы работника считается периодом фактической работы, если он произошел в связи с необходимостью ухода за ребенком - инвалидом до 18 лет либо ребенком - инвалидом старше 18 лет, нуждающимся в постоянном уходе и помощи, при этом работник имеет право на социальное пособие. Поэтому, если Вы не работали из-за необходимости ухода за ребенком-инвалидом, то указанный период времени может быть засчитан как рабочий стаж. Однако, для восстановления утерянного стажа необходимо обратиться в Пенсионный фонд, предоставив указанные документы для анализа и принятия решения.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 190. Сохранение стажа при уходе за ребенком и за инвалидом

Статья 192. Специальный стаж

Статья 194. Восстановление утерянного стажа