Как сохранить ребенка, если отец избивает и угрожает забрать? Поможем автору с незаконченным образованием и полум дома в собственности.

"Каковы мои шансы не потерять ребенка, если я уйду от отца ребенка, учитывая то, что я не работаю и имею незаконченное среднее образование, имею 1/2 дома в собственности, но живу с дочерью у родителей, которые нас полностью содержат, а отец ребенка избивает и унижает меня, угрожая забрать у меня ребенка?"

| Герман, Москва
Категория: Семейное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В своем ответе я хотел бы подчеркнуть, что в ситуации, описанной вами, главным приоритетом является защита интересов ребенка. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при решении вопросов, связанных с определением места жительства ребенка, суд исходит из интересов ребенка, а не родителей.

В случае, когда один из родителей злоупотребляет своими правами, угрожает насилием другому родителю, ребенку или поощряет преступное поведение, суд может лишить такого родителя родительских прав полностью или в части. При этом, лишение родительских прав не должно быть наказанием для родителя, а должно обеспечивать защиту интересов ребенка.

Следовательно, если вы решили уйти от отца ребенка в связи с физическим и психологическим насилием, угрозами и другими противоправными действиями, обратитесь в органы правопорядка для защиты своих прав и интересов ребенка. Суд, рассматривая дело о праве на воспитание ребенка, примет во внимание обстоятельства вашей ситуации и защитит интересы ребенка, приняв соответствующее решение.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее ваше материнство.

  2. Документы, подтверждающие вашу долю в собственности на дом.

  3. Доказательства насилия и угроз, в том числе свидетельские показания, медицинские заключения, записи звонков и т.д.

  4. Документы, подтверждающие факт полного содержания вами и ребенком родителей, например, расходные квитанции на оплату услуг и на ремонт дома, а также документы, подтверждающие отсутствие дохода (например, справку о наличии или отсутствии официальной работы).

  5. Документы, подтверждающие значение для ребенка того, чтобы оставаться с вами, например, заключение психолога или документы, подтверждающие, что вы являетесь единственным опекуном ребенка.

  6. Другие документы, которые могут быть необходимы в зависимости от конкретных обстоятельств и требований законодательства РФ.

Важно отметить, что в случае наличия угрозы для жизни и здоровья ребенка, а также в случае наличия насилия, необходимо незамедлительно обратиться в правоохранительные органы и оформить заявление. В такой ситуации следует также обратиться к адвокату для защиты своих интересов и прав ребенка.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

  • Статья 65 Семейного кодекса Российской Федерации "Обязанности родителей по содержанию и воспитанию детей";
  • Статья 69 Семейного кодекса Российской Федерации "Связь ребенка с родителями";
  • Статья 115 Уголовного кодекса Российской Федерации "Избиение";
  • Статья 126 Уголовного кодекса Российской Федерации "Насильственные действия сексуального характера";
  • Статья 132 Уголовного кодекса Российской Федерации "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью";
  • Статья 156 Уголовного кодекса Российской Федерации "Жестокое обращение с несовершеннолетним".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы