Как сохранить работу после административного проступка и получить жилье: опыт мужа со службой и выслугой лет

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником за допущенные им административные правонарушения, если такое правонарушение свидетельствует о недостаточной квалификации работника или о его непригодности к выполнению возложенных на него обязанностей.

Однако, если работник допускает административные правонарушения, это не всегда означает, что он не годен для исполнения своих служебных обязанностей (в данном случае - вождение машины). Таким образом, для того, чтобы работник был уволен за допущенное им административное правонарушение, необходимо доказать его непригодность к выполнению своих должностных обязанностей в связи с этим правонарушением.

Кроме того, в данной ситуации есть важный аспект - наличие у работника выслуги лет. В соответствии с действующим законодательством, работникам с выслугой более 15 лет (в данном случае у работника 16 лет) могут быть предоставлены льготы и преференции, в том числе предоставление жилых помещений. Увольнение с работы может негативно повлиять на возможность предоставления таких льгот.

Таким образом, для избежания увольнения нужно доказать отсутствие непригодности работника к выполнению своих должностных обязанностей в связи с правонарушением и обратить внимание на возможность предоставления льгот по выслуге лет.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с полным пакетом документов и действующим законодательством РФ. Предоставленной вопросной формулировки недостаточно для полноценного и точного ответа на него.

Однако, исходя из предоставленной информации, возможно отметить следующее:

1. При решении вопросов об увольнении военнослужащего необходимо руководствоваться Законом РФ "О статусе военнослужащих". В соответствии с данным законодательством, списание военнослужащего с воинского учета влечет за собой утрату статуса военнослужащего, в том числе и увольнение из Вооруженных Сил. Однако, есть какие-то исключения, например, в ситуации если причина списания со службы не заключается в нарушении военной дисциплины.

2. По поводу возможности получения квартиры военнослужащими с выслугой лет. В соответствии с Законом РФ "О жилищном обеспечении военнослужащих..." военнослужащие, которые служат по контракту, могут претендовать на жилищное обеспечение, в том числе на получение квартиры, в соответствии с порядком, установленном законодательством РФ. При этом, выслуга лет является одним из факторов, учитываемых при определении приоритета на получение жилья.

В целом, рекомендуется обратиться к опытному юристу, занимающемуся вопросами военного законодательства, который сможет более точно оценить ситуацию и дать конкретный ответ на данный вопрос, основываясь на действующем законодательстве и конкретных обстоятельствах данного дела.

Конкретные статьи закона, применимые к данной ситуации, зависят от многих факторов, таких как законодательство, применимое к конкретной военной службе, условия контракта и т.д. Однако, можно привести общие положения законодательства, которые регулируют данную ситуацию:

1. Согласно статье 20.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения влечет наложение административного штрафа в размере от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.

2. Согласно статье 20.25.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, лица, управляющие транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения, могут находиться под административным надзором, который включает в себя меры, направленные на предотвращение повторения нарушения.

3. Согласно статье 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", увольнение государственного служащего за совершение административного правонарушения возможно только при наличии особых указанных обстоятельств, которые должны быть установлены руководством органа государственной власти, на государственной службе которого состоит служащий.

4. Согласно статье 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", при условии существования особых обстоятельств, установленных руководством органа государственной власти, государственный служащий может быть уволен с правом на получение денежной компенсации вместо предоставления квартиры.

По условиям задачи, муж был оштрафован за управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения, и, возможно, находится под административным надзором. Вопрос увольнения зависит от особых обстоятельств, установленных руководством органа государственной власти, на государственной службе которого состоит муж. Если такие обстоятельства отсутствуют, то увольнение мужа не может быть произведено. Если увольнение не избежать, то возможны как компенсация за предоставление квартиры, так и получение денежной компенсации.