Как сохранить работу на мясокомбинате при запрете на содержание свиней в личном подворье: советы сыну от Омского бекона

1) Если сын работает на мясокомбинате, то ему должна быть выдана должностная инструкция, в которой указаны правила поведения и требования к работникам. Если в инструкции также указано требование не держать свиней и не владеть свиньями, то сын должен соблюдать это правило, иначе он может быть уволен. Однако, если условия труда были изменены (требования к работникам были усилены), то сын имеет право отказаться от работы и досрочно расторгнуть трудовой договор без возмещения работодателю убытков.

2) Если представители мясокомбината собираются провести проверку личного подворья, то они должны пройти процедуру оформления документов. Сын может требовать от представителей мясокомбината предъявления удостоверения личности и служебного задания в письменной форме на проведение проверки. Если представители мясокомбината не предъявят документы, то сын может не допустить их на свое личное подворье. Однако, если представители мясокомбината предъявят нужные документы, то сын должен принять их на свой участок и предоставить проверяемые объекты.

1) В данном случае сыну необходимо внимательно ознакомиться с документами, которые могут быть связаны с трудовыми отношениями между ним и мясокомбинатом "омский бекон". Если в трудовом договоре или внутренних правилах на предприятии предусмотрено условие о запрете держания свиней в личном подворье или о наличии обязанности сообщать об этом администрации предприятия, то в этом случае сын может рисковать увольнением. Если же в документах таких условий нет, то администрация предприятия не имеет права требовать от сотрудника заполнять подобные бумаги.

Если сын не хочет рисковать увольнением, может обратиться в администрацию предприятия с просьбой разъяснить это требование. Также можно обратиться в профессиональный союз или к юристу с целью защиты прав работника.

2) Если представители мясокомбината требуют проверить жилищные условия сотрудника, то необходимо обратиться к законодательству, регулирующему правила и процедуры таких проверок. Если с проверкой проводится представитель государственного органа, направленного на проверку соблюдения законодательства в сфере сельского хозяйства, то данный представитель имеет право осуществлять проверку на основании соответствующего документа. Однако если проверка проводится без соответствующего документа или введения официальной процедуры, то сотрудники не обязаны разрешать проведение проверки.

Статья 6 Конституции РФ - о гражданских правах и свободах.

Статья 37 Трудового кодекса РФ - о праве на свободный выбор вида занятости и профессии.

Статьи 86-90 Трудового кодекса РФ - о дисциплинарной ответственности работника, процедуре применения дисциплинарного взыскания и возможности обжалования его в суде.

Статьи 124-126 Трудового кодекса РФ - о профессиональной ориентации, подборе и использовании работников, о запрете принуждения к занятию какой-либо деятельностью или их выполнению.

Статьи 28, 30, 31 Федерального закона от 14.03.1998 № 38-ФЗ "О животных" - о правах и обязанностях граждан в отношении домашних животных, об учете животных и их воспроизводстве.

Статья 55 Конституции РФ - о праве каждого на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.

Статья 21 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ" - о правах и обязанностях контролирующих органов, процедуре проведения проверок.

В данной ситуации можно обратиться к профсоюзу, юридической консультации или непосредственно в органы государственного контроля (ветеринарную службу, Роспотребнадзор и т.д.) в случае нарушения законодательства в процессе проверки.