Как сохранить работу и зарплату при участии сына в боевых действиях на Украине: советы и рекомендации по написанию заявления в связи с участием в СВО

Добрый вечер! В данном случае, решение о сохранении рабочего места и зарплаты при участии в военных действиях может быть принято на основании закона Российской Федерации "О ветеранах", в котором прописаны соответствующие меры социальной поддержки для лиц, прошедших определенные формы военной службы. Однако, необходимо уточнить, что данный закон не распространяется на граждан, принимающих участие в военных действиях за пределами Российской Федерации. В любом случае, для сохранения рабочего места и зарплаты в связи с участием в СВО, необходимо обратиться с заявлением к руководству вашей организации и уточнить наличие соответствующих правовых оснований для принятия решения в данном вопросе.

Для решения данного вопроса нужно подготовить следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию с сохранением рабочего места и зарплаты в связи с участием в военных действиях в СВО на Украине.

2. Подтверждение участия в военных действиях (например, справка из военкомата, военный билет).

3. Документы, подтверждающие оплату заработной платы в период участия в военных действиях.

4. Согласие работодателя на сохранение рабочего места и зарплаты работника.

5. Документы, подтверждающие время участия в военных действиях.

Важно уточнить, что наличие всех этих документов не гарантирует сохранение рабочего места и зарплаты. Решение в данном случае может принимать работодатель на основе действующего законодательства Российской Федерации и заявления сотрудника. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81, 83, 84, 127;
• Закон Российской Федерации "О статусе военнослужащих", статья 59;
• Федеральный закон Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", статьи 57, 58, 60.