Как сохранить рабочее место при прохождении военной службы на короткий срок: подробности от РЖД.

Согласно статье 71 федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", гражданин, заключивший контракт на короткий срок, может быть уволен из рядов Вооруженных Сил РФ по соглашению сторон. При этом, если увольняющийся гражданин не привлекался к дисциплинарной ответственности в течение последних полугода службы, то он освобождается от службы в течение трех дней со дня заключения соглашения о досрочном увольнении.

Относительно сохранения трудовых отношений с ОАО РЖД, если в соответствующем приказе установлена возможность сохранения рабочего места, то при условии согласия работодателя, трудовые отношения сохраняются на период прохождения гражданином военной службы. Однако, чтобы уволиться из рядов ВС РФ при наличии документа «Удостоверения формы 4», следует обратиться в воинскую часть с заявлением об увольнении и документом об отсутствии необходимости в прохождении военной службы в связи с резервированием (форма 4).

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия договора о прохождении воинской службы на короткий срок с РЖД.
2. Копия удостоверения формы 4.
3. Копия заявления на отпуск за свой счет.
4. Документы, подтверждающие, что трудовые отношения с ОАО РЖД не были расторгнуты.

На основании представленных документов можно будет определить возможность увольнения из рядов ВС РФ при наличии удостоверения формы 4 и сохранении трудовых отношений с ОАО РЖД. Необходимо также учитывать положения законодательства о прохождении военной службы и оформлении соответствующих заявлений на уход в запас.

Статьи, которые применимы для решения вопроса, зависят от типа трудового договора, заключенного между сотрудником и РЖД, а также от условий контракта о прохождении воинской службы. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, сотрудник, проходящий военную службу по контракту, имеет право на увольнение при наличии документа, подтверждающего резервное приписное дело (на основании статей 63 и 113 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", а также Приказа Министра обороны РФ от 04.09.2000 N 300 "Об утверждении Положения о порядке формирования и использования документов архива военкоматов"). Следует также проверить, не содержит ли контракт о прохождении воинской службы запрета на увольнение до завершения срока контракта.