Как сохранить прожиточный минимум, написав заявление судебному приставу, если у вас есть несовершеннолетний ребенок и инвалидная супруга, а зарплата составляет 30 тыс. рублей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3561807
Ответы юристов (2)
Для написания заявления судебному приставу о сохранении прожиточного минимума при взыскании по исполнительному производству, необходимо указать следующую информацию:
1. ФИО и контактные данные заявителя (нанимателя).
2. Указать информацию о заявителе, несовершеннолетнем сыне и супруге:
- ФИО;
- Дата рождения;
- Наличие инвалидности, группа инвалидности;
- Место места регистрации и фактического проживания;
- Место учебы;
3. Работодатель должен указать размер заработной платы работника (чистыми) и информацию о выплате других социальных компенсаций или пособий.
4. Указать причину и необходимость сохранения прожиточного минимума при взыскании по исполнительному производству.
5. Приложить копии документов подтверждающих указанную информацию.
Важно учесть, что в каждом регионе Российской Федерации могут быть свои особенности и требования к оформлению и содержанию заявления. Поэтому, чтобы быть уверенным в правильности и полноте заявления, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту в орган исполнительной власти.
Для написания заявления потребуются следующие документы:
1. Паспорт заявителя (нанимателя).
2. Паспорт супруги.
3. Документ, подтверждающий группу инвалидности супруги.
4. Документы, подтверждающие регистрацию и фактическое проживание заявителя, супруги и несовершеннолетнего сына.
5. Документы, подтверждающие учебу несовершеннолетнего сына в 9-ом классе.
6. Документы, подтверждающие размер заработной платы заявителя (чистыми) и выплату других социальных компенсаций или пособий.
Для правильного составления заявления следует обратиться к юристу, специализирующемуся в данной области. Он сможет учесть все нюансы ситуации и написать заявление, соответствующее требованиям законодательства.
Статьи 46, 47 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы