Как сохранить прожиточный минимум через госуслуги и решить вопросы с приставом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3571512
Ответы юристов (1)
Зарплата не имеет прямого отношения к процедуре сохранения прожиточного минимума через госуслуги приставу. Закон не устанавливает никаких требований относительно минимального уровня заработной платы для сохранения прожиточного минимума. Поскольку вам было отказано на основании зарплаты, это противоречит действующему законодательству и вам следует обратиться и представить дополнительные документы для подтверждения своей ситуации. Более того, решение должно основываться на фактических расходах и обстоятельствах вашей семьи. При наличии всех необходимых документов и проведении расследования должны быть установлены причины отказа и вы должны быть уведомлены об этом в письменной форме.
Документы, которые могут потребоваться в данной ситуации: 1) Заявление на сохранение прожиточного минимума через госуслуги приставу; 2) Подтверждение ваших доходов (например, справка с места работы, выписка с банковского счета); 3) Подтверждение состава семьи и их финансового положения (например, свидетельства о рождении детей, справки с работы супруга и прочие документы, подтверждающие расходы на семью).
Статья 63.2. Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ 'О исполнительном производстве'. Статья 17. Федерального закона от 10.07.1992 № 3266-1 'О службе в органах внутренних дел Российской Федерации'. Статья 3. Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ 'О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования'
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы