Как сохранить право на пособие при декретном отпуске и прерывании трудового договора на постоянной работе

Ваш декретный отпуск должен быть оплачен в полном объеме согласно трудовому договору. К сожалению, вопрос продления трудового договора после истечения его срока может возникнуть. Если ваш директор не продлит трудовой договор, вам может быть предложено заключить новый трудовой договор на новый срок. Однако, ваш декретный отпуск должен быть сохранен и продолжен в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Трудовой договор; 2. Реквизиты вашего счета для получения пособия; 3. Приказ о вашем увольнении или продлении трудового договора.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - предусматривает право на материнский капитал и установление отпуска по уходу за ребенком. Статья 181 Трудового кодекса Российской Федерации - регулирует порядок заключения и продления трудового договора.