Как сохранить право на получение ЕСВ при увольнении по желанию: советы опытного супруга-сотрудника МВД

Сохранится ли мое право на получение ЕСВ при увольнении по собственному желанию, если мой супруг имеет стаж 11 лет в МВД и мы уже стоим в очереди на получение ЕСВ?

| Георгий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

При увольнении сотрудника по собственному желанию, он сохраняет право на получение ЕСВ (единого социального взноса) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Чтобы получить ЕСВ, необходимо обратиться в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ и предоставить необходимые документы.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для получения ЕСВ при увольнении по собственному желанию в МВД необходимо предоставить следующие документы: - Заявление о получении ЕСВ - Копия трудовой книжки - Копия документов, подтверждающих основание увольнения - Копия паспорта гражданина РФ - СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи 9.1, 9.2, 9.3, 9.4, 9.5, 9.6, 9.7, 9.11, 9.12 Закона РФ «О едином социальном взносе»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы