Как сохранить отсрочку от армии при смене категории годности: повторная медкомиссия в военкомате

"Как сохранить отсрочку от армии при смене категории годности после повторной медкомиссии в военкомате?"

| Олег, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Если вы учитесь в ВУЗе и имеете отсрочку от армии, прохождение повторной медкомиссии в военкомате для смены категории годности не приведет к потере отсрочки. Отсрочка сохранится до окончания обучения в ВУЗе. Однако, для смены категории годности может потребоваться предоставление дополнительных документов и медицинских заключений.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Справка о прохождении медицинской комиссии в медицинском учреждении.
2. Справка о смене категории годности, выданная военкоматом.
3. Заключение об учебе, выданное ВУЗом.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 59 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ 'О воинской обязанности и военной службе'.
2. Статья 38 Федерального закона от 29 декабря 2004 года № 201-ФЗ 'Об альтернативной гражданской службе'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы