Как сохранить медицинский стаж при переезде: ответы на вопросы

"Какое время между увольнением и новым местом работы необходимо для сохранения медицинского стажа, если я работаю в МЦ ДВФУ как медицинский брат палатный, но через полгода планирую переехать в СПБ для поступления в ординатуру в Первый Медицинский? Какие аспекты переезда могут повлиять на продление стажа?"

| Иосиф, Москва
Категория: Медицинское право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, для сохранения медицинского стажа необходимо устроиться на новую работу в течение 6 месяцев с момента увольнения по собственному желанию с предыдущей работы. Таким образом, вы должны устроиться на новую работу до 10.06.2022 года, чтобы сохранить свой медицинский стаж. При переезде в Санкт-Петербург и поступлении в ординатуру в Первый Медицинский в ординатуру вы сможете использовать свои медицинские навыки и знания для продления стажа.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1) Трудовая книжка, в которой будет указана дата увольнения с предыдущей работы; 2) Документ, подтверждающий ваше поступление в ординатуру в Первый Медицинский; 3) Документы, подтверждающие ваш опыт работы в МЦ ДВФУ.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Закон Российской Федерации № 255-ФЗ 'О трудовых пенсиях в Российской Федерации' статья 6

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы