Как сохранить корпоративный номер МТС после увольнения: советы для работников

Спасибо за обращение. Уведомляем Вас, что при увольнении сотрудника с корпоративным номером телефона МТС, данный номер остается в собственности работодателя и не может быть передан сотруднику в личное пользование. Однако, в зависимости от внутренних положений компании, возможны варианты решения данной ситуации, о которых необходимо уточнить в вашей компании.

Для сохранения корпоративного номера телефона в личном пользовании после увольнения вам необходимо заключить соответствующее соглашение с юридическим лицом, в котором определяются условия использования номера телефона в личных целях, а также порядок оплаты услуг связи. В качестве документов, необходимых для подписания такого соглашения, можно указать:

• Копия трудового договора, подтверждающая факт увольнения;
• Копия паспорта, удостоверяющего личность;
• Документ, подтверждающий закрепление номера телефона за пользователем (например, договор об оказании услуг связи, выданный на имя юридического лица);
• Соглашение между уволенным сотрудником и юридическим лицом относительно использования корпоративного номера телефона в личных целях, подписанное обеими сторонами.

Также возможно, что для сохранения корпоративного номера телефона в личном пользовании может потребоваться дополнительное согласие компании-оператора связи. В таком случае вам необходимо обратиться в соответствующую службу поддержки с запросом на получение подробной информации о процедуре сохранения корпоративного номера телефона в личном пользовании.

Статьи закона, применимые для решения указанного вопроса не определены, так как это не является юридическим вопросом, а скорее относится к правилам компании, заключенным в договоре, который может быть регулирован корпоративными правилами или дополнительным соглашением между работником и работодателем. Рекомендуется обратиться к HR-службе или юридическому отделу компании для получения точной информации.