Как сохранить должность: вопросы легальности увольнения военного офицера со стажем и предоставлению жилья

Согласно статье 48 Федерального закона "Об обороне" в случае сокращения численности или штатов воинских формирований военнослужащие могут быть уволены по воинской части в связи с этим. Однако, при увольнении в связи с сокращением должностей, военнослужащий имеет право на получение равнозначной или вышестоящей должности без согласия.

В данном конкретном случае, поскольку должность офицера была сокращена и военнослужащий был осужден, ему было предложено увольнение по НУК, а затем по ОШМ. В этом случае военнослужащий не имеет права на сохранение военной службы, поскольку было принято решение об увольнении по НУК, а позже по ОШМ.

Отказ от написания рапорта может затянуть процесс увольнения. Однако, написание рапорта не гарантирует, что военнослужащий сохранит право на квартиру для нуждающихся. В такой ситуации рекомендуется обратиться к адвокату, чтобы защитить свои права и выяснить возможные варианты решения проблемы.

Для решения данной ситуации необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию приказа о выведении в распоряжение командующего 2 К ВВС и ПВО;
2. Копию приговора суда, в соответствии с которым был проведен дисциплинарный процесс в отношении заявителя;
3. Копию приказа о представлении на увольнение по НУК в связи с судимостью;
4. Копию приказа о предложении взять самому отношение и продолжать служить;
5. Копию приказа о направлении представления на должность с плохой характеристикой;
6. Копию отказа на предыдущий рапорт, желающий продолжить служить.

Для получения жилья потребуется следующее:

1. Заявление о предоставлении жилплощади;
2. Свидетельство о регистрации по месту жительства;
3. Справка о доходах за последние 12 месяцев;
4. Справка о семейном положении.

Ответ на практический вопрос:

Органы военного управления имеют право уволить военнослужащего без его согласия в случае несоответствия занимаемой должности, а также по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Однако, органы военного управления должны соблюдать процедуру увольнения, предварительно предложив такому военнослужащему смену должности, участие в конкурсах или предоставление нижестоящей должности. Следовательно, органы военного управления должны рассмотреть другие варианты разрешения ситуации, прежде чем увольнять военнослужащего.

Советую обратиться за юридической помощью к квалифицированному специалисту, который бы мог ознакомиться со всеми документами и дать рекомендации по действиям в данной ситуации, а также помочь собрать необходимые документы для получения постоянного жилья.

129 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" 30 Трудового кодекса Российской Федерации 218 Трудового кодекса Российской Федерации 85 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ "О ветеранах" (если Вы относитесь к категории ветеранов)