Как сохранить 50% больничного листа при исполнительном производстве банка: личный опыт и выводы

В соответствии с статьей 87 ФЗ "О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" исполнительное производство прекращается либо приостанавливается по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Одним из таких оснований является наличие у заявителя (в данном случае — должника) в силу закон или судебного решения производства по делу, в котором рассматривается вопрос об обязанности должника, подпункт 4 статьи 25.1 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "О принудительном исполнении судебных актов, а также актов других органов". Отсутствие у заявителя решения суда не является таким основанием, поэтому пристав-исполнитель может продолжать исполнительное производство. Однако заявитель вправе подать ходатайство о приостановлении принудительного исполнения решения до вынесения решения суда по заявлению об отмене судебного приказа.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия судебного решения, которым было взыскано 50% с больничного листа; 2. Копия заявления об отмене судебного приказа, которое было подано в суд; 3. Другие документы, связанные с кредитными обязательствами и судебным процессом (например, копия договора о кредите и другие судебные документы); 4. Документы, подтверждающие нахождение в стационаре и медицинские характеристики здоровья, если они имеются.

При наличии копии заявления об отмене судебного приказа и пока нет решения суда, пристав может решить приостановить исполнительное производство до вынесения решения суда. Однако, следует учитывать, что принятие такого решения зависит от ряда обстоятельств, включая сумму задолженности, финансовое состояние должника, наличие других обязательств и обеспечений.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Гражданский процессуальный кодекс РФ: - Статья 69. Приостановление исполнительного производства; - Статья 265. Отмена исполнительного документа; - Трудовой кодекс РФ: - Статья 183. Охрана здоровья работников; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: - Статья 6.9. Нарушение порядка взыскания с зарплаты или иного дохода, подлежащего обязательному социальному страхованию.