Как соблюдать возрастные требования при приеме на работу: алгоритм действий и последствия нарушения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3867697
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, возраст сотрудников, которых допускают к вручению повесток, не ограничен. Поэтому в данном случае возраст 45 лет не является препятствием для вручения повестки.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
1. Копия закона о вручении повесток и правах сотрудников.
2. Копия трудового кодекса Российской Федерации.
3. Копия приказа или положения о порядке вручения повесток сотрудникам.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 27.2 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
2. Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы