Как сняться с воинского учёта по состоянию здоровья: подробная инструкция
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2549840
Ответы юристов (1)
В соответствии со ст. 40 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" гражданин имеет право на освобождение от воинской обязанности в связи с состоянием здоровья. Для этого необходимо обратиться в медицинскую комиссию военного комиссариата по месту жительства для прохождения медицинского освидетельствования. Если медицинское заключение подтвердит наличие у гражданина заболевания или состояния, которые не позволяют ему исполнять воинскую обязанность, то он может быть освобожден от нее. Однако, следует учитывать, что только медицинское заключение не гарантирует положительное решение военкомата, поэтому рекомендуется обратиться к юристу, который сможет помочь в правильном оформлении документов и защите прав гражданина.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к специалисту медицинской комиссии в военкомате. Потребуется предоставить медицинские документы, свидетельствующие о наличии заболеваний или инвалидности, а также медицинское заключение о состоянии здоровья. Необходимо знать, что снятие с воинского учёта по состоянию здоровья возможно только в том случае, если болезнь является неизлечимой или угрозой для жизни, и только после прохождения медицинской комиссии.
Статьи закона, которые применимы в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств. Однако, для получения рекомендаций и конкретной помощи в данной ситуации, необходимо обратиться к юристу специализирующемуся в вопросах призыва на военную службу и военно-врачебной экспертизы, либо к соответствующим государственным органам.
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы