Как сняться с наркологического учета по закону №704? Права пациента и действие закона до сих пор.

Согласно закону № 704 от 12.09.1988 года, граждане, которые состояли на наркологическом учете в связи с употреблением наркотических средств, могут быть сняты с учета после нахождения в медико-лечебных учреждениях или амбулаторно-поликлинических учреждениях наркологического профиля в течение одного года и прохождения медицинского освидетельствования. Следовательно, если у гражданина прошло более года, то врач нарколог правильно действует, поскольку гражданин должен пройти обследование и на основании его результатов быть снят полностью с учета. Однако необходимость повторного прохождения освидетельствования и периодичность отметки врачом не установлены законодательством.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Закон Российской Федерации № 704 от 12.09.1988 г. "О наркотических средствах и психотропных веществах", который устанавливает порядок ведения наркологического учета и правила его прекращения.

2. Заявление гражданина о своем желании быть снятым с наркологического учета.

3. Медицинская документация, подтверждающая факт нахождения гражданина на наркологическом учете.

4. Решение медицинского работника о снятии гражданина с наркологического учета.

В данной ситуации правильно действует медицинский работник, который назначает гражданину срок для отметки, чтобы снять его окончательно с наркологического учета. Врач нарколог имеет право продолжать контролировать состояние здоровья гражданина и принимать меры по его лечению, если это необходимо. Однако, если гражданин подал заявление об удалении с наркологического учета, он имеет право быть снятым с учета в соответствии с установленными законом процедурами.

Статья 7 Федерального закона "Об общественном здоровье" от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ: право на сохранение медицинской тайны и гарантии ее защиты;

Статья 23 Конституции Российской Федерации: право на неприкосновенность частной жизни;

Статья 109 Гражданского кодекса Российской Федерации: право на защиту чести, достоинства и деловой репутации;

Статья 235 Трудового кодекса Российской Федерации: права работника на охрану труда в процессе работы.