Как снять с сотрудника 0,5 ставки по совмещению при больничном по беременности: правила оформления

Как возможно снять 0,5 ставки совмещения с работника, у которого есть 1 ставка бухгалтера и который уходит в май 2022 на больничный по беременности и родам, и как правильно оформить этот вопрос?

| Вадим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Сотруднику работающему на 1 ставку бухгалтера и по совмещению на 0,5 ставки разрешено снять себе 0,5 ставки совмещения в период больничного по беременности и родам. Для оформления данной ситуации необходимо обратиться в отдел кадров с заявлением о временном изменении его ставки совмещения на нулевую. Необходимо предоставить медицинскую справку об уходе на больничный по беременности в кадровую службу компании. Также рекомендуется уточнить процедуру оформления данного случая с руководством компании или специалистами по трудовому праву.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для оформления данной ситуации необходимо обратиться в отдел кадров с заявлением о временном изменении ставки совмещения на нулевую и предоставить медицинскую справку об уходе на больничный по беременности.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 192-193

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы


Никита, Город: Москва

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы