Как снять/погасить судимость по ст. 242 УК РФ и работать охранником в школе

"Как повлияет на мою возможность работать охранником в школе наличие судимости по статье 242 УК РФ часть 3 и что я могу сделать, чтобы снять или погасить эту судимость?"

| Илларион, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Работа охранника в школе является ответственной должностью, требующей отличного репутации и отсутствия судимостей. Даже если судимость по статье 242 УК РФ ч. 3 п. б. была погашена или снята, это не гарантирует автоматической возможности работать охранником в школе. Решение об устройстве на данную должность принимается работодателем, и он имеет право учесть факт наличия судимости при принятии решения. При наличии судимости по данной статье, даже при ее погашении или снятии, работодатель может не доверять кандидату и отказать в приеме на работу. Отсутствие судимости предпочтительно при устройстве на работу в школу, особенно на должности, связанные с безопасностью и присутствием детей.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для уточнения возможности работы охранником в школе с судимостью погашенной или снятой, рекомендуется обратиться к соответствующим документам, таким как Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Уголовный кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, а также к нормативным актам, регулирующим работу охранников в школе.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 242 УК РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы