Как снять ограничения на трудоустройство при отсутствии судимости?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3935833
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работник не может быть дисквалифицирован от трудоустройства из-за отсутствия судимостей. Если Служба безопасности не позволяет вам трудоустроиться, необходимо обратиться в юридическую консультацию для защиты своих прав. Вам потребуется подготовить и представить документы, подтверждающие отсутствие судимостей и образование. Юрист поможет вам составить и подать соответствующее обращение, чтобы разрешить эту проблему в соответствии с законом.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:
1. Свидетельство о несудимости.
2. Документ, подтверждающий ваше образование (диплом, аттестат и т.д.).
3. Трудовая книжка (при наличии).
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Статья 24 Конституции Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы