Как снять административный надзор и судимость после отбывания наказания по статьям 158ч 3 и 162ч 2?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1064701
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для снятия административного надзора необходимо направить заявление в суд, в котором Вы обосновываете необходимость его снятия. Данный процесс может затянуться, так как суд рассматривает Ваше поведение после освобождения и может принимать во внимание общественную опасность. В отношении снятия судимости, это зависит от того, имеются ли у Вас другие судимости и какой был срок наказания. В соответствии с законодательством РФ, определенные виды преступлений не могут быть сняты судимости даже после исполнения наказания. Также возможно обратиться к адвокату для дальнейшей консультации и помощи в данном вопросе.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление на снятие административного надзора и судимости. 2. Копия приговора суда по делу №по ст. 158 ч.3 УК РФ. 3. Копия приговора суда по делу №по ст. 162 ч.2 УК РФ. 4. Справка о несудимости. 5. Документы, подтверждающие наличие у гражданина связей с работой или учебой. 6. Документы, подтверждающие наличие у гражданина семьи и его места жительства. 7. Документы, подтверждающие наличие у гражданина имущества и его доходов (если таковые имеются). 8. А также иные документы, которые могут помочь убедить суд в необходимости снятия административного надзора и судимости.
Статья 158 часть 3 и статья 162 часть 2 Уголовного кодекса Российской Федерации. Однако, для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с дополнительной информацией и документами, связанными с надзором и отбыванием наказания, а также провести юридическую оценку конкретной ситуации.
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы