Как снизить задолженность по кредитной карте и уменьшить удержание с зарплаты до 20% при наличии малолетнего ребенка и дистанционной работе

В соответствии с статьей 86 Федерального закона "О принудительном исполнении исполнительных документов" приставы могут устанавливать удержание до половины заработной платы должника. Однако, если должник имеет несовершеннолетнего ребенка, который нуждается в материальной поддержке, то он вправе обратиться в суд с заявлением о снижении размера удержания. В этом случае суд может принять решение о снижении удержания до 20% заработной платы должника. Что касается посещения приставов, должнику не обязательно лично посещать их для подачи заявления в суд - заявление может быть подано через представителя или направлено по почте.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Договор на кредитную карту и выписка по нему; 2. Расчет по действующей судебной и исполнительной практике об удержании в процентном соотношении с зарплаты для погашения задолженности по кредиту; 3. Документы, подтверждающие наличие малолетнего ребенка и необходимость погашения задолженности с учетом заботы о ребенке (например, свидетельство о рождении, справка из детского сада или школы); 4. В случае отсутствия возможности посещения приставов в связи с большим расстоянием, необходимо обратиться к месту проживания пристава-исполнителя с заявлением о пересмотре размеров удержания из заработной платы.

При рассмотрении данного вопроса суд может учесть заботу о малолетнем ребенке и пересмотреть размеры удержания, однако необходимо учитывать, что размер удержания должен быть установлен в соответствии с российским законодательством и учитывать особенности каждого конкретного случая.

Статьи, которые регулируют процедуру взыскания задолженностей по кредитам и защиту прав должника, в данном случае:

• Гражданский кодекс РФ (статьи 317 - 322);
• Федеральный закон "О взыскании задолженностей по алиментам и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации" от 02.10.2007 № 229-ФЗ (статья 10);
• Федеральный закон "О привлечении к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (статья 5);
• Гражданский процессуальный кодекс РФ (статьи 70 - 82).