Как сменить фамилию на работе: подробная инструкция и советы от сотрудника полиции

Когда вы подали рапорт на фамилию мужа, начальство одобрило его с последующей отработкой 30 дней. Однако, когда было потребовано предоставить паспорт и копию свидетельства о заключении брака для смены фамилии на работе, вам сказали, что нужно будет написать новый рапорт после получения соответствующего приказа о смене фамилии. В соответствии с законодательством Российской Федерации, смена фамилии на основании брака является правом работника, и вам не нужно писать новый рапорт. Вы можете настаивать на том рапорте, который вы уже написали, который был подтвержден начальством. Однако, для смены фамилии на работе вам все же потребуется предоставить необходимые документы, чтобы начальство могло выдать соответствующий приказ.

Для решения этого вопроса следует представить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ.
2. Свидетельство о заключении брака.
3. Рапорт на имя новой фамилии с разрешением на увольнение.
4. Приказ о смене фамилии на работе.

Ситуация описана не до конца понятно, так как не ясно, была ли смена фамилии на момент написания первого рапорта, а также по какой причине начальство потребовало написать новый рапорт после смены фамилии. В общем случае, если смена фамилии произошла до написания рапорта на увольнение, то рапорт должен был быть написан на новую фамилию. Если же на момент написания первого рапорта на фамилию мужа смена фамилии еще не была произведена, то возможно, новый рапорт на девичью фамилию все же потребуется написать. Также необходимо уточнить в органах полиции причины вынужденной задержки в выдаче приказа о смене фамилии. Если задержка произошла по вине начальства, то можно настаивать на том, что первый рапорт был написан на основании действующей на тот момент фамилии, поэтому его следует учитывать. В любом случае, обратитесь в свой отдел кадров для уточнения деталей процедуры смены фамилии на работе и написания рапорта на увольнение.

Статьи закона, применимые для решения вопроса:

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 77. Отказ в приеме на работу в связи с отказом в прохождении медицинского освидетельствования - Статья 82. Перевод на другую работу или другое место работы - Статья 83. Изменение условий труда по инициативе работодателя - Статья 84. Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя и по соглашению сторон - Статья 85. Прекращение трудового договора по инициативе работника

Гражданский кодекс Российской Федерации: - Статья 12. Равенство перед законом - Статья 16. Дееспособность граждан - Статья 119. Изменение имени гражданина - Статья 120. Смена имени гражданина написанного по-разному - Статья 122. Использование псевдонима - Статья 123. Указание имени при заключении сделок и в документах

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: - Статья 17.27. Отказ в приеме на работу

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: - Статья 292. Нарушение правил оформления трудовой книжки

В данном случае необходимо прояснить вопросы изменения фамилии и правильности оформления документов. Также оценить возможность предъявления иска о несоблюдении прав работника.