Как скрыть татуировку на невидимом месте и избежать отказа при поступлении в МВД

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено запрета на службу в МВД при наличии татуировок на невидимых местах тела. Однако решение о приеме на службу принимается нанимателем на основании ряда критериев, включая соответствие кандидата требованиям, установленным для конкретной должности, а также другие факторы, такие как наличие у кандидата проблем с законом или других негативных обстоятельств. Таким образом, возможно, что наличие татуировки на невидимом месте может служить одним из факторов, в результате которых МВД может принять решение не принимать на службу данного кандидата.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к действующим законодательным актам и правилам, регулирующим процедуру приема на службу в МВД России. В соответствии с законодательством, прием на службу в органах МВД осуществляется на конкурсной основе и является процессом, требующим выполнения определенных условий и критериев отбора.

Кроме того, существует определенный Перечень заболеваний и состояний здоровья, которые являются препятствиями для приема на службу в МВД, утвержденный Приказом МВД России от 23.04.2012 года №400. В этом Перечне не указывается наличие татуировки, как препятствие для приема на службу в МВД.

Однако, возможно, существуют правила и инструкции, регулирующие татуировки со стороны отдельных подразделений МВД, которые необходимо уточнить у них напрямую. Таким образом, для получения более точного ответа, рекомендуется обратиться в органы МВД, где вы планируете проходить службу, для получения необходимой информации и консультации.

Статья закона не предусматривает прямого запрета на прием на службу в МВД граждан с татуировками на не видном месте. Однако, в соответствии с Федеральным законом от 04.05.2011 № 99-ФЗ "О полиции" (ст. 16, 17) при приеме на службу в органы внутренних дел проводится медицинское освидетельствование, а также проверка соответствия кандидата требованиям, установленным для должности в органах внутренних дел. Кроме того, ряд внутренних документов МВД устанавливают определенные требования к внешнему виду сотрудников. В связи с этим, применение соответствующих статей необходимо проводить на уровне внутренних правовых актов МВД.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретного закона, регулирующего трудоустройство в МВД. Можно рассмотреть следующие законодательные акты:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 17, 18, 19);
• Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" (статьи 8, 12 и 14);
• Положение о порядке приема на работу в МВД РФ.

Приведенные выше статьи могут быть применимыми для определения требований к кандидатам на должности в МВД, в том числе в отношении наличия татуировок на не видном месте. Также возможно, что существуют другие законы и нормативные акты, которые могут быть применимы в данном случае.