Как скрыть болезнь при прохождении медосмотра или трудоустройстве: анонимное лечение неврозов без упоминания психиатра и последствий

Какие последствия могут быть, если я не сообщу о своей боли и пойду на медосмотр или устройство на работу, скрывая это заболевание и обходя психиатра?

| Всеволод, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации информация о состоянии вашего здоровья, включая психическое заболевание, является конфиденциальной и не может быть разглашена без вашего согласия. Вы имеете право скрыть или утаить эту информацию при прохождении медосмотра или при трудоустройстве. Отказ от предоставления такой информации не является нарушением законодательства и не может повлечь ответственность со стороны работодателя или других организаций.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса: трудовой договор (если речь идет о трудоустройстве) или заявление (если речь идет о прохождении медосмотра)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 327.1 УК РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы