Как сдать служебное жилье без акта, соблюдая нормы и требования на ремонт

При сдаче служебного жилья нормы законодательства Российской Федерации предусматривают необходимость составления акта о сдаче-приемке жилья. Данный документ является основанием для расчета платы за жилье, а также может быть использован в качестве доказательства в спорных ситуациях. Отсутствие ремонта в данном случае не является причиной отказа в составлении акта о сдаче-приемке. Поэтому рекомендую обратиться к вышестоящим органам или к юристу для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы: 1. Копия договора на предоставление служебного жилья. 2. Документы, подтверждающие факт проведения ремонта в жилье. 3. Заявление на оформление акта сдачи-приема жилья. 4. Письменная претензия к работодателю, в которой следует указать необходимость оформления акта сдачи-приема жилья и ссылку на соответствующие нормативные акты, регулирующие данную область. 5. Копия письменного ответа работодателя на претензию.

В Российской Федерации оформление акта сдачи-приема жилья регулируется Гражданским кодексом РФ, Жилищным кодексом РФ, а также приказом Минтруда РФ от 10.04.2002 № 17 "Об утверждении Порядка предоставления жилых помещений на служебное жилье". Согласно нормам указанных нормативных актов, работодатель обязан передать сотруднику жилое помещение в хорошем состоянии, а также оформить акт сдачи-приема жилья. В случае необходимости выполнения ремонтных работ, их проведение должно быть выполнено до передачи жилья сотруднику.

Статьи 690, 691, 696, 697 Гражданского кодекса Российской Федерации.