Как сдать квартиру без проблем: расписка, нотариус, юридическая сила договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 774837
Ответы юристов (1)
Если договор был подписан за отсутствующую сторону без ее нотариальной доверенности, то он может быть признан недействительным. Сторона, за которую был подписан договор, может обратиться в суд с требованием о его признании недействительным. Однако, для установления данного обстоятельства нужно более точно изучить все обстоятельства заключения договора, так как возможно договор может быть признан действительным, если он был заключен в рамках представительства или с согласия отсутствующей стороны.
Для решения данного вопроса будет необходимо ознакомиться с текстом договора и законодательством Российской Федерации, регулирующим правоотношения по аренде жилого помещения. Если договор аренды не был подписан нотариусом, то он считается заключенным в простой письменной форме. При этом, согласно статье 555 гражданского кодекса РФ, если договор аренды квартиры был заключен без подписания всех совершивших его сторон, он не является действительным. Таким образом, если в договоре отсутствует подпись договаривающейся стороны или нотариуса, то договор аренды будет признан недействительным. Однако, если муж является совладельцем квартиры, то он вправе представлять интересы специфически в отношении аренды квартиры без наличия доверенности от супруги.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- статья 160 Гражданского кодекса Российской Федерации "Условия договора";
- статья 434 Гражданского кодекса Российской Федерации "Момент заключения договора".
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы