Исполнительный лист и прожиточный минимум: как считать отпускные и зарплату вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3788389
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОтвет на вопрос будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и применяемых законодательных актов. Однако, в целом можно сказать следующее. При исполнительном листе и учете прожиточного минимума, отпускные и зарплата обычно суммируются. То есть, если аванс за август составляет 6700, отпускные равны 9000 и прожиточный минимум установлен в размере 15172, то сумма выплат будет равна 15700. Однако, без дополнительной информации нельзя сказать, точно ли в сентябре не будет выплат зарплаты. Для более точного ответа необходимо знать положения законодательства, коллективного договора или трудового договора, которые регулируют отношения между работником и работодателем.
Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Исполнительный лист; 2. Законы и подзаконные акты, регулирующие трудовые отношения; 3. Коллективный договор или трудовой договор между работником и работодателем.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Закон о прожиточном минимуме и минимальной заработной плате; 3. Закон о исполнительном производстве.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы