Как решить вопросы с прохождением комиссии и возможностью работы по договору

В случае невозможности прохождения медицинской комиссии, возможность заключения договора о работе будет зависеть от конкретных обстоятельств и условий, предусмотренных в законодательстве Российской Федерации. В первую очередь, необходимо проверить наличие ограничений и требований, связанных с медицинским состоянием работника, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими соответствующими нормативными актами. Далее, следует оценить, существует ли возможность осуществления трудовой деятельности работника с учетом его физических или психических возможностей, и предусмотрены ли необходимые условия и меры (например, адаптация рабочего места или специальные рабочие условия) для обеспечения безопасного и эффективного труда. В некоторых случаях может потребоваться дополнительная консультация или экспертиза со стороны соответствующих медицинских организаций или специалистов.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- копия заключения медицинской комиссии или иного медицинского документа, подтверждающего невозможность прохождения медицинской комиссии;
- информационное письмо или руководство, содержащие требования и ограничения по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями здоровья;

Применение данного случая будет зависеть от конкретных обстоятельств и применяемого законодательства, включая:
- статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации (Трудовые права и гарантии работника с ограниченными возможностями здоровья);
- статья 258 Гражданского кодекса Российской Федерации (Основания заключения договора);
- иные соответствующие нормативные акты и статьи законодательства Российской Федерации, устанавливающие требования и ограничения для трудоустройства и работы лиц с ограниченными возможностями здоровья.