Как решить вопрос задолженности по займу в МФО, когда заемщица находится в декретном отпуске и возможно ли использовать детские пособия для погашения

Согласно статье 62 Федерального закона "О детских пособиях в Российской Федерации", детское пособие является социальной выплатой и направляется на цели, определенные законодательством о детях и семье. Таким образом, микрофинансовая организация не имеет право высчитывать задолженность с детского пособия через суд, т.к. это может привести к нарушению прав ребенка и ограничению возможности семьи осуществлять свои социально-экономические права. Однако, в зависимости от обстоятельств дела, в том числе от условий займа и причин наличия задолженности, микрофинансовая организация может иметь право обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в микрофинансовую организацию, которая выдала заем, и запросить у них копии договора займа, графика платежей, а также всех документов, связанных с переговорами и урегулированием долга.

Также следует обратиться в соответствующие органы государственной власти, чтобы уточнить правила и процедуры вычета с детского пособия задолженности по займу.

Кроме того, вам может потребоваться обратиться к юристу, специализирующемуся в области защиты прав потребителей и семейного права, для получения квалифицированной юридической помощи в решении данного вопроса.

Статьи закона, применимые к данной ситуации:

• Статья 81.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение порядка возврата заемных средств, а также возмещения затрат, связанных с предоставлением заемных средств);
• Статья 139 Гражданского кодекса Российской Федерации (об ответственности за неисполнение обязательств);
• Статья 157.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (о возможности выступления Федеральной службы судебных приставов в деле об исполнении обязательств по возмещению убытков или уплате штрафов);
• Статья 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (о социальных гарантиях работника, находящегося в декретном отпуске).