Как решить вопрос с выплатой ЗП: судебным путем или через трудовую инспекцию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3629396
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данном случае, вопрос с доплатой вам следует решать в трудовой инспекции. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 129), работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в установленный срок. Если работодатель не выполняет свои обязательства, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и требования выплаты задолженной заработной платы. Трудовая инспекция проведет проверку, выяснит обстоятельства и примет меры к работодателю в случае его просрочки или неправомерных действий.
Для обращения в трудовую инспекцию вам понадобятся следующие документы:
1. Заявление на имя руководителя трудовой инспекции.
2. Копии трудового договора и приложений к нему.
3. Расчетные листы за все месяцы, по которым имеются факты неполной выплаты.
4. Любые другие документы, подтверждающие неполную выплату зарплаты (например, письменные объяснения работодателя, свидетельские показания, письма и пр.).
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 129
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы