Как решить вопрос с пупочной грыжей для прохождения медкомиссии и трудоустройства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3558465
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Пупочная грыжа не является причиной для отказа в трудоустройстве. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не может отказать в приеме на работу или уволить работника из-за наличия пупочной грыжи, если это не препятствует его возможности выполнять трудовые обязанности.
В данном случае, поскольку медицинская комиссия уже пройдена по месту жительства, работодатель не имеет права требовать прохождения медицинской комиссии в своем учреждении.
Необходимо обратиться к соответствующему законодательству и условиям трудового договора для более детальной информации в данном случае.
Необходимы следующие документы:
- Закон о труде Российской Федерации
- Трудовой договор или иные документы, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем
Статьи 57 и 61 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы