Как решить вопрос с постановкой на городскую очередь для квартиры, где живут несколько семей и 9 человек с общей площадью 59 кв.м?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3465228
Ответы юристов (1)
В данной ситуации основанием для снятия с городской очереди или не постановку на очередь может являться нарушение правил регистрации места жительства. Если в квартире прописаны члены семьи, которые не проживают постоянно в данной квартире или владеют недвижимостью, это может быть основанием для отказа в постановке на очередь. Также, нарушение правил регистрации может предоставить основание для снятия с очереди.
Другим основанием может быть наличие обременения права собственности на квартиру по договору ренты с обременением. В данном случае, семья, проживающая в квартире по этому договору, может быть исключена из очереди или не поставлена на очередь до момента истечения рентного договора.
Также, стоит учесть, что в каждом конкретном случае решение о снятии с очереди или постановке на очередь принимается органами местного самоуправления в соответствии с законодательством и регламентирующими документами.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Свидетельство о регистрации места жительства; - Договор ренты с обременением (при наличии); - Документы, подтверждающие наличие недвижимости (при наличии); - Документы, подтверждающие состав семьи (свидетельство о браке, свидетельства о рождении и т.д.).
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 20 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»; - Статья 19 Федерального закона от 21 июля 1997 года № 124-ФЗ «О прописке и регистрации места жительства»; - Статья 11 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; - Статья 39 Жилищного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы