Как решить вопрос приема на работу участковым педиатром, если есть проблемы с прошлым и уголовным преследованием по статье УПК РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1096437
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, при наличии факта уголовного преследования в отношении соискателя должности, работодатель обязан обратиться к компетентным органам для получения информации о характере и основаниях прекращения уголовного преследования. На основании полученной информации работодатель принимает решение о трудоустройстве соискателя. Поэтому, ответ на вопрос, возьмут ли на работу участковым-педиатром соискателя с фактом уголовного преследования и его прекращением, будет зависеть от принятого решения работодателя.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Справка о наличии (отсутствии) судимости в органах внутренних дел Российской Федерации.
Решение суда о прекращении уголовного преследования по ст. 25 УПК РФ.
Также возможно, что работодатель может запросить дополнительные документы для принятия решения о приеме на работу. Однако основными будут справка о наличии (отсутствии) судимости и решение суда о прекращении уголовного преследования.
Статьи 30 и 158 часть 1 УК РФ, а также статьи 25 УПК РФ могут быть применимы для решения данного вопроса.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы